Tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar verruimd
De spelregels voor tijdelijke contracten voor werknemers jonger dan 27 jaar zijn versoepeld. Tot 1 januari 2012 is het mogelijk om een vierde tijdelijk contract aan te bieden zonder dat er automatisch sprake is van een contract van onbepaalde tijd. De termijn van 36 maanden is ook verlengd naar 48 maanden voor werknemers jonger dan 27 jaar.
Let op dat de werknemer/werkneemster bij het einde van het vierde contract of 48 maanden nog steeds jonger dan 27 moet zijn!!
In alle andere gevallen blijft de huidige wetgeving van kracht. Dus maximaal 3 tijdelijke contracten of een totale periode van 36 maanden.
Bij onderbrekening van minimaal 3 maanden gaat de telling van aantal contracten en maanden opnieuw beginnen.
BTW wijzigingen privé gebruik
Vanaf 1 juli 2011 is er een wijziging opgetreden in de wijze waarop in de aangifte omzetbelasting rekening gehouden moet worden voor privé gebruik van…
Vacatures
Op dit ogenblik hebben wij geen openstaande vacatures. Wij zijn wel altijd geinteresseerd naar potentiele kandidaten voor accountancy en/of adviesfunc…
Salarisverwerking
Naast onze adviesdienst op P&O gebied bieden wij ook de salarisverwerking aan voor ondernemingen. Wij ontzorgen u voor de gehele administratieve salar…
BTW wijzigingen privé gebruik
Vanaf 1 juli 2011 is er een wijziging opgetreden in de wijze waarop in de aangifte omzetbe…
Tijdelijk laag BTW bij verbouwing woning
Om de bouwsector een duwtje in de rug te geven heeft de staatssecretaris een tijdelijke ma…
Tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar verruimd
De spelregels voor tijdelijke contracten voor werknemers jonger dan 27 jaar zijn versoepel…
Renteloos lenen
Renteloos lenen kan in bepaalde situaties niet meer zonder fiscale gevolgen. De wet Schenk…
BTW terugvragen uit andere EU-landen
Als u BTW heeft betaald in een ander EU-land dan kunt u deze BTW terugvragen via de Nederl…
